Els líders sindicals del Regne Unit reaccionen enfadats davant les noves propostes de restriccions a l’acció de vaga


Els líders sindicals del Regne Unit van respondre furiós després que el canceller va prometre en el seu paquet fiscal imposar més restriccions a la seva capacitat de fer vaga en un moment en què els augments salarials estan endarrerits de la inflació.

Kwasi Kwarteng va anunciar divendres que els sindicats es veurien obligats a presentar ofertes de pagament als membres durant les negociacions. “Legislarem per exigir als sindicats que presentin ofertes de pagament al vot dels membres, per garantir que només es puguin convocar vagues un cop les negociacions hagin trencat realment”, va dir.

Mentrestant, va reafirmar que el govern legislaria per obligar les empreses de transport a mantenir un nivell mínim de servei durant l’acció industrial, una promesa feta en el manifest electoral del 2019 del partit conservador.

L’anunci arriba enmig d’una onada d’accions industrials sindicats buscar augments salarials per igualar la inflació, que és d’un 10 per cent. “En un moment tan crític per a la nostra economia, és simplement inacceptable que l’acció de vaga estigui alterant tantes vides”, va dir Kwarteng a la Cambra dels Comuns.

Els líders sindicals van denunciar l’amenaça d’una regulació de vaga més estricta com un atemptat als seus drets fonamentals.

Mick Lynch, secretari general del sindicat ferroviari RMT, que ha interromput els serveis de trens aquest estiu i ha anunciat més vagues el mes que ve, va dir que els membres estarien “enfurismats” per l’enduriment de les que ja eren severes restriccions a la capacitat de vaga.

“RMT i altres sindicats no es quedaran de braços o acceptaran mansament cap obstacle addicional per als seus membres per exercir el dret humà bàsic de retirar el seu treball”, va dir.

El govern ja s’ha precipitat aprovar una legislació que permet als empresaris contractar treballadors d’agències per substituir el personal en vaga, una mesura que va ser molt criticada pels grups empresarials i que ara s’enfronta a una impugnació legal per part de 12 sindicats.

Frances O’Grady, secretària general del Trades Union Congress, el principal moviment del Regne Unit pel treball organitzat, va dir que els treballadors mai van decidir fer vaga a la lleugera.

“El dret de vaga per defensar la paga i les condicions és una llibertat fonamental britànica”, va dir. “I és l’última línia de defensa contra els empresaris que es neguen a negociar un salari just.

“Aquestes noves restriccions són inviables, molt probablement il·legals i estan dissenyades per frenar els salaris a tota l’economia”.

Els líders sindicals també van atacar a Kwarteng per oferir retallades d’impostos per als més grans ingressos i les corporacions, ja que l’estat intenta donar retallades salarials en termes reals als treballadors del sector públic. Al juliol, el govern va signar augments salarials que cobrien 2,5 milions de treballadors del sector públic d’un 5% de mitjana.

O’Grady va dir que el paquet fiscal era “Robin Hood al revés”.

“Hem de premiar el treball, no la riquesa. Però a la primera oportunitat, Liz Truss està reprimint els salaris i emparant les butxaques de les grans corporacions i dels banquers de la ciutat”, va dir, referint-se al nou primer ministre.

Divendres abans, els sindicats TSSA i Unite van dir que s’unirien als plans per a noves vagues ferroviàries a principis d’octubre. “Preferirem trobar una solució negociada justa per a aquesta disputa ara de llarga durada, però simplement no tenim més remei”, va dir el secretari general de TSSA, Manuel Cortés.

Truss va dir durant la cursa de lideratge conservador a l’agost que també volia augmentar el llindar de participació en les votacions requerit pels sindicats per aprovar les sortides dels seus membres.

Actualment, els sindicats han d’aconseguir la participació del 50% en un vot dels treballadors d’una empresa i després la majoria simple dels votants ha de donar suport a l’acció sindical perquè una vaga sigui legal. Els empleats dels “serveis públics importants” també han d’obtenir l’aprovació de més del 40 per cent de tota la plantilla.

Truss va dir que volia canviar la llei per exigir que el 50 per cent de tota la força de treball en tots els llocs de treball voti “sí” per tal que una vaga continuï.