Set convocats per als juvenils de Three Lions | Notícies


Dan Tilley es va incorporar al club l’any 2015 i fa tres anys es va convertir en el nostre gerent de serveis comercials per als jugadors. També va gestionar recentment la nostra associació amb Amazon per a la sèrie All or Nothing. Aquí ens explica el seu paper.

Bàsicament, la meva feina és crear un pont entre els nostres requisits comercials i el departament de futbol.

Tenim diversos dies cada mes en què els jugadors han de complir les obligacions contractuals, i faig d’intermediari perquè cadascú funcioni en benefici del club, del jugador i del soci, el millor possible.

Per exemple, durant la pretemporada durant la gira, la plantilla completa va haver de completar tres tardes comercials i d’accés als mitjans. Aquests “dies del club” permeten als socis i als mitjans d’accés al primer equip masculí d’una manera estructurada. Així que m’asseguro que els jugadors i el personal sàpiguen què està passant, que se’ls informa sobre qualsevol detall addicional que hagin de completar i que estiguin tots amb l’equipament adequat, al lloc adequat i al moment adequat.

Ja n’hauré parlat abans, així que esperem que no hi hagi sorpreses el dia. Ho faig amb tots els requisits comercials al llarg de la temporada perquè cada jugador sàpiga què està passant i n’està content. Aquest és el punt en què podem discutir qualsevol pregunta que puguin tenir sobre les coses.

Una gran part de la feina també és gestionar la càrrega de treball perquè cap dels nostres jugadors faci més que la seva part justa fora del futbol. També intento explicar per què estem fent el que estem fent com a club i el raonament darrere de les seves aparicions comercials.

És una relació basada en la confiança; sense això no funcionaria. Hem de ser respectuosos amb el seu temps perquè, com tothom, els jugadors volen tornar a casa amb les seves famílies. Si necessitem 60 minuts del seu temps, això és el que els diem. Si necessitem 62 minuts, els direm que són 62. Es tracta de ser sincers i sincers.

I funciona de les dues maneres. Fa tres anys que faig aquest paper i és important aportar-hi realisme. Si el jugador no està sent raonable, li diré que està sent poc raonable. Hem de fer certes coses. Hem d’aconseguir les nostres obligacions comercials, hem de fer la nostra feina mediàtica, és part de ser un professional.

En el fons, tots els jugadors ho saben. Es tracta només d’articular els detalls, explicar-ne el propòsit, perquè els jugadors entenguin perfectament l’ús del seu temps. He de dir que des que estic fent aquesta feina, aquest és el millor grup que hem tingut per entendre exactament per què els demanem que utilitzin el seu temps d’aquesta manera.

És un equip jove, però són experts en mitjans de comunicació i saben que també forma part de la feina, ajudar a promocionar el club i tenir una gran relació amb els nostres socis.

Com a club tenim la responsabilitat de protegir el jugador de determinades situacions, però al mateix temps crec que l’hauríem d’exposar de vegades a converses difícils. És fàcil parlar amb els mitjans de comunicació després d’una bona victòria, però quan has perdut encara has d’aixecar-te. També es tracta de construir caràcter.

Treballo estretament amb l’equip de comunicació en la feina mediàtica que fan els nois, i treballem tots junts per assegurar-nos que cada jugador estigui ben representat. Però cada dia és diferent, i podria estar enfrontant-me a qualsevol cosa d’un dia a un altre.

“Que les càmeres entrin al teu espai personal és diferent, i al principi la gent estava una mica nerviosa”

Cada matí estic al camp d’entrenament a la recepció, esperant que els nois entrin per poder parlar amb ells sobre qualsevol cosa que hagi sorgit. Per exemple, l’altre dia els nous episodis de All or Nothing van sortir a Amazon, així que vaig estar allà per parlar amb ells si tenien algun comentari al respecte, perquè vaig supervisar gran part d’aquest projecte la temporada passada.

El meu paper era oferir tot el que Amazon necessitava. Vaig fer un pont entre les converses entre Amazon i el futbol. Vaig treballar estretament amb Mikel, Edu i el personal de futbol per oferir alguna cosa de la qual tots estàvem orgullosos com a club i que també va funcionar per a Amazon. Per descomptat, hi havia alguns reptes, sobretot al principi, perquè sempre hem estat bastant privats a l’Arsenal.

Ningú sap realment què passa en un club de primer nivell. Hi ha coses als mitjans de comunicació, però moltes són conjectures. Ningú sap realment què passa a porta tancada, així que que les càmeres entrin al vostre espai personal és diferent, i al principi la gent estava una mica nerviosa. Però després d’un parell de mesos es van oblidar que les càmeres eren allà, i el documental explica els alts i baixos d’una temporada.

El meu paper en l’associació va ser una mica d’equilibri entre protegir els jugadors, però també assegurar-me que Amazon obtingués el contingut que volien.

Ho vam veure com una oportunitat per mostrar la feina que fem i destacar algunes de les persones fantàstiques del club. Tenim la sort de treballar en un club tan increïble i vam tenir l’oportunitat de donar una idea de com és realment i de la tensió que pateixen els jugadors. Han d’estar al capdavant del seu joc cada cap de setmana perquè, si no ho són, hi ha milions de persones disposades a dir-te què ha fallat!

El documental mostra el costat humà d’això, i com d’implacable és també la temporada. Tant de bo la reacció a la sèrie sigui bona i els nostres seguidors en puguin veure el valor, tenir una opinió positiva del programa i entendre més sobre el que passa dins del club.

Hem vist que els seguidors volen un accés darrere de les escenes, així que crec que aquesta part del nostre treball mediàtic només augmentarà. Ajuda a unir el club i els seguidors, i també dóna context a les coses que succeeixen durant la temporada, per exemple, el partit de Brentford a l’inici de la temporada passada, quan vam tenir casos positius de Covid i com es va veure afectada la nostra preparació.

“Quan passo les portes de Colney cada matí em sento tan privilegiat”

A part d’això, la majoria de dies hi ha sessions de signatura: tenim sol·licituds de 3.500 samarretes signades a l’any, així que hem de mantenir-nos al corrent. Aleshores estic al voltant abans d’entrenar per a qualsevol requisit que puguin tenir els jugadors. Si s’acosta un dia de descans, potser em demanaran que els ajudi amb els dies de descans amb les seves famílies, qualsevol cosa així.

Bàsicament, gran part del meu paper és assegurar-me que de cara a la jornada els jugadors no s’hagin de preocupar de res més que del joc. Només poden centrar-se en el futbol i altres coses es resolen.

Aquesta temporada, la meva missió també inclou jugar amb l’equip femení, i tenint en compte l’estiu que va gaudir del futbol femení, és un lloc molt emocionant en aquest moment. Creixerà i creixerà, així que tinc moltes ganes d’això. La venda d’entrades ha estat fantàstica aquest any i, per descomptat, la vessant comercial creixerà molt, amb més socis que s’incorporaran, de manera que les exigències dels jugadors només augmentaran.

Com a club hem de donar a les jugadores el mateix amor i suport que donem als jugadors masculins. Tenen els mateixos objectius sobre el terreny de joc que l’equip masculí: guanyar plata, així que la nostra feina és ajudar-ho de la manera que puguem.

Fa set anys que estic al club i, cada matí, quan passo les portes de Colney, em sento molt privilegiat. Allà on vagis del món, sempre pots parlar amb la gent sobre l’Arsenal Football Club, i et sents tan orgullós que sigui el teu club.

Així que qualsevol cosa que pugui fer per ajudar, per petit que sigui, per intentar que tinguem èxit al camp, ho faré, perquè tot es redueix al mateix. Tots els jugadors, aficionats i empleats volen el mateix: veure que l’Arsenal tingui èxit.

Copyright 2022 The Arsenal Football Club plc. El permís per utilitzar cites d’aquest article s’atorga a condició que es doni el crèdit adequat a www.arsenal.com com a font.