un segon augment aquest any! Quina quantitat?


SMIC 2022: un segon augment aquest any!  Quina quantitat?

SMIC 2022. El salari mínim de creixement augmentarà per segona vegada aquest any després de l’augment automàtic de l’1 de gener. Quina quantitat? Quan ? Per què ? T’ho expliquem tot.

[Mis à jour le 15 avril 2022 à 14h59] Ja és oficial, l’import del salari mínim de creixement s’incrementarà per segona vegada aquest any. El Ministeri de Treball ha anunciat aquest divendres, 15 de maig, una pujada del 2,65% del salari mínim a partir de l’1 de maig de 2022. És a dir, un treballador amb el salari mínim es beneficiarà de 34 euros nets més cada mes. L’import net mensual passa, doncs, dels 1.269 euros als 1.302 euros. Una compensació suposada per mitigar els efectes negatius de la inflació galopant. De fet, l’augment de la inflació també s’ha oficialitzat aquest divendres per l’INSEE, fins al 4,5% al ​​març en un any.

Tingueu en compte que el Codi del Treball preveu en els seus textos l’establiment d’aquest augment quan el nivell d’inflació supera el 2%. Per tant, és similar a un segon augment automàtic des de principis d’any, després d’un primer augment observat a 1 de gener últim (+0,9%). Com a recordatori, a L’any 2020, el salari mínim va experimentar una revaloració del 2,2% força inèdita per compensar l’augment de preus superior al 2% entre novembre de 2020 i agost de 2021. Va ser la primera vegada des del 2011 que es produïa un augment automàtic fora de l’1 de gener.

Després d’haver experimentat un augment del 0,9% a principis de 2022, ara el salari mínim s’eleva a 1 603,12 euros bruts mensuals, enfront dels 1.589,47 euros bruts mensuals de l’any passat. L’Smic va experimentar l’any 2020 una revaloració del 2,2% força inèdita per compensar l’augment del preu superior al 2% entre novembre de 2020 i agost de 2021. Va ser la primera vegada des del 2011 que es produïa un augment automàtic fora de l’1 de gener. Com a recordatori, si un empresari hagués de pagar a un dels seus empleats per sota de l’import legal del salari mínim, aquest últim està subjecte a una multa de 1.500 euros. També es pot condemnar a pagar danys i interessos a l’empleat.

El Smic experimentarà una segona revaloració el 2022, a partir de l’1 de maig. De fet, tenint en compte l’augment de la inflació (+4,5% al ​​març en un any), el salari mínim de creixement s’elevarà del 2,4% al 2,6%, és a dir, un augment net de 30 a 35 euros mensuals. És a dir, el salari mínim net baixarà de 1.269 euros a 1.299 euros nets l’1 de maig de 2022.

Cada any es revalora l’import del salari mínim. joL arriba als 1.603 euros bruts mensuals sobre la base de 35 hores setmanals. Aquest augment és fruit tant de l’evolució de la inflació com de l’augment dels salaris dels treballadors i dels assalariats. A títol indicatiu, aquesta és l’evolució de l’import del salari mínim des de l’any 2010:

Evolució del salari mínim des del 2010
Curs Import del salari mínim per hora (brut) Import del salari mínim mensual (brut)
gener de 2010 8,86 euros 1 343,77 euros
gener de 2011 9 euros 1 365 euros
desembre 2011 9,19 euros 1 393,82 euros
gener de 2012 9,22 euros 1 398,37 euros
Juliol 2012 9,40 euros 1 425,67 euros
gener de 2013 9,43 euros 1 430,22 euros
gener 2014 9,53 euros 1 445,38 euros
gener 2015 9,61 euros 1 457,52 euros
Gener 2016 9,67 euros 1 466,62 euros
Gener 2017 9,76 euros 1 480,27 euros
Gener 2018 9,88 euros 1 498,47 euros
Gener 2019 10,03 euros 1 521,22 euros
Gener 2020 10,15 euros 1 539,42 euros
Gener 2021 10,25 euros 1 554, 58 euros
Gener 2022 10,57 euros 1 603 euros

L’import del salari mínim net mensual va arribar als 1.269 euros, enfront dels 1.231 euros anteriors. Com a recordatori, aquí teniu l’evolució de l’import del salari mínim net, en els darrers anys, ascendit a:

Import del salari mínim net
Curs Import del salari mínim mensual net
Gener 2016 1 143 euros
Gener 2017 1 149,07 euros
Gener 2018 1 174,93 euros
Gener 2019 1 204 euros
Gener 2020 1 219 euros
Gener 2021 1 231 euros
Gener 2022 1 269,45 euros

“L’import del salari mínim net que percep el treballador depèn de l’empresa en qüestió i de determinades cotitzacions vinculades al sector d’activitat”, recorda el servei públic a la seva pàgina dedicada.

L’import del Smic horària (brut) ascendeix a 10,57, enfront dels 10,25 euros anteriors. Com a recordatori, l’import del salari mínim horari, en els últims anys, ha estat:

Import del salari mínim per hora (brut)
Curs Import del salari mínim per hora (brut)
Gener 2016 9,67 euros
Gener 2017 9,76 euros
Gener 2018 9,88 euros
Gener 2019 10,03 euros
Gener 2020 10,15 euros
Gener 2021 10,25 euros
Gener 2022 10,57 euros

La quantitat del Smic horària és extremadament variable. Cal tenir en compte que l’import pot variar d’una nòmina a una altra, per l’import de les cotitzacions a la Seguretat Social que es dedueixin del salari mínim horari brut. El gener de 2022, l’import de la Salari mínim horari net era aproximadament 8,37 euros. Per exemple, va ser més feble entre gener i setembre del 2021, mesurat en 8,11 euros.

El salari mínim de creixement correspon al salari mínim per hora legal que ha de rebre l’empleat. No obstant això, les deduccions són aplicables, en determinats casos (aprenents i treballadors menors de 18 anys). el tarifa per hora és de 10,57 euros des de gener de 2022, aquesta és la quantitat pagada per una hora de treball. A diferència del Smic mensual, que es modela sobre la base de 35 hores setmanals.

L’import del Smic anual s’obté multiplicant l’import del Smic mensual (a dalt) pel nombre de mesos de l’any, és a dir, 12. Tingueu en compte que si us beneficieu d’un 13è mes pagat al vostre empresari, això no forma part. del càlcul del salari mínim anual. En referència al nou import de l’Smic 2022, el Smic anual net ascendeix a 15 233,40 euros (1269,45 x 12). Per la seva banda, el salari mínim brut anual puja a 19 236 euros (1603 x 12).

El Smic a França és de 10,57 euros bruts per hora per una jornada laboral de 35 hores. No tots els estats membres de la Unió Europea en tenen un, però per als que en tenen, les diferències són força importants. Segons dades d’Eurostat, el Smic més baix d’Europa és el Smic de Bulgària (332 euros al mes). El salari mínim més alt d’Europa és a Luxemburg (2.257 euros).

Per a alguns països membres com Àustria, Xipre, Dinamarca, Finlàndia, Itàlia i Suècia, s’aplica un salari mínim per branca. El salari mínim també es pot determinar, per a aquests països, mitjançant negociacions entre els interlocutors socials.

El cas de Suïssa és una mica especial perquè només 5 cantons tenen un salari mínim. Ginebra, Neuchâtel, Jura, Ticino i Basilea-Ciutat. No passa el mateix entre els diferents cantons.

  • Ginebra : 3 870 euros
  • Neuchâtel : 3 370 euros
  • Jura : 3 370 euros
  • Ticino : 2 960 euros

Més enllà del dels cantons, a Suïssa no hi ha un salari mínim a nivell de país per diverses raons. El primer és que Suïssa és un estat federal i cada cantó continua sent sobirà. Tingueu en compte que el Smic suís continua sent, de mitjana, un 60% superior al Smic de França.

Des de l’1 de gener de 2018, a Alemanya, existeix un salari mínim legal. Un salari mínim redefinit cada dos anys, d’ara endavant, i assolit 9,82 euros de l’hora des de l’1 de gener de 2022. Una propera revaloració hauria de tenir lloc l’1 de juliol de 2022 i hauria de portar el salari mínim alemany a l’alçada de 10,45 euros brut de l’hora.

A França, el Smic es va revalorar l’1 de gener de 2022 per tenir en compte els canvis de preu entre agost i novembre de 2021. Els empleats tenien dret a un augment mínim de 0,9% a principis d’any. Per tant, el salari mínim net mensual va baixar dels 1.231 euros el 2021 a 1 269,45 euros el 2022. El salari mínim brut mensual va passar de 1.554,58 euros a 1.603 euros l’1 de gener de 2022.

El Smic es revaloritza cada any l’1és gener. Està indexat a la inflació mesurada per al 20% de les llars amb els ingressos més baixos. La revaloració del Smic es realitza a partir de la meitat del guany de poder adquisitiu del salari mitjà horari dels treballadors i empleats.

Els empleats que desenvolupen una activitat professional en el sector de l’hostaleria tenen un salari mínim diferent del Smic legal, denominat salari mínim. A primera vista, el salari mínim hoteler sembla més avantatjós que el salari mínim legal, però val la pena mirar-ho més de prop. De fet, es calcula el salari mínim de l’hotel 39 hores setmanals, i no més de 35h. Una altra diferència significativa, quan un empleat cobra el salari mínim de l’hotel, es beneficia automàticament d’a Augment del 10% en hores extraordinàries realitzat entre l’hora 36 i la 39. És per això que el salari mínim net de l’hotel ascendeix a 1.430 euros. Més enllà de la retribució del salari mínim clàssic (1.269,45 euros) per l’augment de les hores extraordinàries. El salari mínim brut de l’hotel ascendeix a 1 804,65 euros.

El conveni col·lectiu aplicable preveu, amb caràcter general, un salari mínim convencional. Si el mínim pactat és inferior al Smic, l’empresari paga un complement salarial per assolir l’import del Smic. Si el mínim convencional és superior al Smic, l’empresari paga el que preveu el conveni col·lectiu.